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推荐:选择合适你的工作

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发表于 2007-7-16 22:05:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
快找工作了,好迷茫,身边的朋友们大部分随大流考研了,可是根本就不喜欢这个专业啊,难道一定要考研才能找到工作吗?有多少人在为了自己爱的事业而奋斗着,又有多少人真正知道自己的特长和爱好呢?应试教育断轨了,我们与企业的匹配点在哪呢?
       《选择合适你的工作》,和大家分享:)

信息来源:www.hiall.com.cn/bbs

一、如何选择合适自己的职业 
 职业或岗位的选择,是否与自身的特点吻合,直接关系到人生事业的成败。那么,如何才能使自身特点与职业或岗位吻合呢?通常应注意以下几点:
1、性格与职业的匹配
近年来,国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为,性格比能力重要。其原因
是,如果一个人能力不足,可通过培训提高,一年不行,二年,二年不行三年,总可以开发出来。但一个人的性格与职业不匹配,要改变起来,就困难多了。
所以,在招聘新人时,将性格的测试放在首位,当性格与职业相匹配时,才对其能力进行测试检查。
  单位选人重视人的性格,个人选择职业或岗位时更应对性格加以重视。你的事业成功与否,与你的性格与职业的匹配密切相关。简单地说,如果你是一位典型性格内向的人,见人就脸红,说话就紧张,选择营销工作,就难以做成生意,是不会有好业绩的。如果你的情绪
易激动,起伏波动较大,控制力较弱,就不能去玩股票。否则,玩股票没赚钱,跳楼有可能成真的了。

2、兴趣与职业的匹配
在选择职业或岗位时,不仅需要了解自己的性格,还须了解自己的兴趣,有的人对研究自然知识感兴趣。如天文、地理、物理、化学等;有的人兴趣倾向于情感世界,活跃于人际关系领域;有的人则倾向于理智世界,在数学、公式领域内自由翱
翔;有的人对智力操作感兴趣,对读书、写作、演算、设计乐而不疲;有的人则对技能感兴趣,对修理、车、钳、刨、洗、摄影、琴、棋、书、画津津乐道。不同的职业也需要不同的兴趣特征,一个擅长技能操作的人,靠他灵活的双手,在技能操作领域得心应手,如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来,他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异,构成人们选择职业的重要依据。
  更为重要的是,如果一个人选择的职业与自己兴趣吻合,那么枯燥的工作也会觉得丰富多彩、趣味无穷,就会产生一种动力,就如同装有强力电池的电子表一样,自动运转,自动钻研,甚至有时能达到痴迷的程度。痴迷就能深入,深入就能钻透,钻透就有惊人发现,就
会有丰硕的成果,就会有成功的人生。
  如果一个人的兴趣与职业不吻合,那么这个人的工作始终就是被动的,领导让干多少,就干多少,一点也不会多干。因为他对工作不感兴趣,干是为了完成任务。一切都是应付的,应付是不会有好业绩的,更不会有成功的人生。
3、特长与职业的匹配
在职业选择时,要特别注意特长与职业的匹配。因为不少人往往将兴趣误认为是特长。比如有的人喜欢唱歌,就认为自己的特长是唱歌,其实并非如此。喜欢唱歌,仅是自己的兴趣,而不是特长,你的嗓音、音质才是你的特长。这一点要搞清楚。
否则,你将进入误区,事业难以成功。也就是说,你不辞辛苦地白天唱、晚上唱、拼命地唱,也难以成为歌星。
  所以,要想获得事业的成功,还要注意发现你的特长,并将你的特长与职业相匹配。但要注意,一个人的特长,往往具有隐蔽性,不易被发现,这就要求自己在自我分析时,或在日常生活与工作中多加留心。
4、 职业的兴趣类别
    职业的兴趣类别表明的是在相应的职业中包含哪些活动或任务。从整个社会来看存在着很多种职业,不同的职业包含着不同的活动或任务。哪些职业或者哪些活动会引起你的兴趣呢?你能把哪些任务完成得更好呢?
    为了确定哪些种类的职业能引起你的兴趣,可以通过以下方法来进行测试:第一,对各种职业中的每一种,想象自己去做这种工作,然后确定它是否会引起你的兴趣。例如,想象自己做办公室中的事务性工作,通过考虑自己是否喜欢每天做一些例行事务来确定办公室中的事务性工作是否会引起自己的兴趣;第二,考察自己生活的其它领域,以设法确定自己感兴趣的事情。例如,在学校期间自己最喜欢的科目是什么?自己在业余时间做什么?有秆么特别的爱好或天份?获得过什么样的奖励或证书?等等。这些都可以成为确定引起你的兴趣的职业的依据;第三,如果以往做过其它工作,把它们汇总起来,分析在每一种工作中你特别喜欢及特别不喜欢的事情,把特别喜欢的事情列到一起,也把特别不喜欢的事情列到一起。在各种职业中,哪一种更多地包含你特别喜欢的事情,可能就是能引起你兴趣的职业。相应地,哪种职业更多地包含你特别不喜欢的事情,可能就是不能引起你兴趣的职业;第四,可以在各种职业中先找出自己不喜欢或不能引起自己兴趣的职业,剩下的可能就是能引起自己兴趣的职业,这样做往往更容易一些。
    通过运用以上方法来对自我进行测试,能够找出哪些职业会引起自己的兴趣。确定出对哪些职业感兴趣是正确选择职业的一个基础。
5、 职业的等级水平
    职业的等级水平所指的是,为了能够从事这种职业,需要接爱的教育和培训,或者掌握的知识和技能水平。是需要大学毕业水平,还是需要接受过中等级别的培训,或者只需要具有从事工作的一般知识和技能水平,等等。选择职业的过程在很大程度上取决于你诚实地估价自己能进入哪一个等级水平的职业。
    职业专家们往往把职业按所需的知识和技能、包含的责任以及所要求的教育水平和经验,从低到高分成不同的等级水平,要求越高等级水平也就越高。怎样来确定适合自己的职业等级水平呢?可以通过回答以下两个问题来确定:一个是自己认为哪个等级的职业最适合自己的能力;另一个是自己能够进入哪个等级的职业。在回答这两个问题时,需充分考察自己以往在学业中取得的成绩、自己在过去的工作中所获得的成果、自己在其它领域中获得的成功、自己的一般生活以历,以及对自身能力的诚实估价。另外需要注意,刚刚从学校中走出来的人,其能进入的职业等级低些,而具有一定工作经历的人则更接近些。
    通过对以上问题的回答,能够找出适合自己的职业等级水平。在这个过程中,既不要过低也不要过高地估计自己。确定适合自己的职业等级水平是正确地选择职业的另一基础。
6、 职业的性别种类
    职业的性别种类是指否相应的职业被视为只适合男性或女性的职业。许多人对适合于男性或女性往往有一个非常确定的想法。在过去,以技术操作或理性分析为基础的工作,以及需要较高技能和带有很大风险的工作,往往被看作适合男子做的工作。而需要提供关爱、帮助和具有主动性的工作往往被看作适合于女性做的工作。当然,这种适合于男性或女子做的工作种类的想法在不断地发生变化。然而,许多人在选择职业时仍把职业的性别种类作为重要的因素来考虑,即作为男子应该做某些种类的工作,而作为女子则应该做其它一些种类的工作。当然,有些种类的职业被看作男子和女子做都没有什么,区别职业的兴趣类别、等级水平和性别种类是人们选择职业的三个基础依据。在你选择适合自己的职业时,首先要确定自己在这三个方面的基本状况,据此来进行选择,这样所选择的职业才有正确的依据。

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